Les compétences sont au cœur de votre réussite professionnelle ? Vous avez besoin d’améliorer votre manière de les développer ?
Plus agile, performante, collaborative, pérenne ? Plus digitale, sociale, innovante, utilisant le potentiel de notre époque ?
Fabriquée par vous et vos collaborateurs, en sur-mesure et à votre main ?
Votre stratégie de développement des compétences
Vos dispositifs et parcours professionnalisants multi-modes
Vos outils de dispense et d’animation de vos formations
Vos environnements d’apprentissage et votre accompagnement de la transformation
Nous plaçons l’humain au cœur des apprentissages, et mettons le digital à son service
Nous croyons en la puissance de l’engagement individuel et collectif sur le bien-être humain et le résultat business
Nous recherchons un développement durable pour nos clients, humains et organisations, par la prise en main autonome de leurs compétences
Notre approche des situations est systémique. Nous prenons en compte la dynamique humaine en environnement complexe et incertain
Nous pratiquons le coaching et le collaboratif agile comme principales méthodes d’accompagnement !
Nous voulons des relations éthiques avec nos clients et partenaires : confiance et transparence.
Votre investissement Learning s’optimise
Vos compétences internes se mobilisent
Le digital devient votre allié
Vous devenez autonomes, en écosystème apprenant vertueux
DIGITAL LEARNING
STRATEGIE LEARNING
ECOSYSTEME APPRENANT
Vous souhaitez engager une stratégie Digital Learning et vous vous interrogez sur les outils digitaux dont vous aurez besoin.
Vous avez engagé une stratégie Digitale Learning, avez sélectionné des outils digitaux associés, et vous devez les installer et les administrer
Votre stratégie et les outils de votre Digital Learning sont en place, mais vous avez des difficultés à en développer les usages par les utilisateurs.
Au-delà d’une offre de services, ETIC Management se veut porteuse d’une conviction, d’une éthique et d’un engagement. Avec l’offre « Devenez des Learning Makers », nous voulons aider les entreprises et les acteurs qui les composent à reprendre le pouvoir sur le développement de leurs compétences.
Le monde s’accélère et se digitalise. La capacité à développer ses compétences en temps réel et en continu devient cruciale pour les entreprises et les individus. L’offre de formation et d’outils est foisonnante, pléthorique, comme autant de solutions miracle. Et le résultat est trop souvent bien loin d’être à la hauteur des attentes.
Nous mettons notre expérience et notre savoir-faire intégrant learning, digital, business et accompagnement humain au service de votre besoin, votre mission, vos collaborateurs, dans votre environnement. Nous venons avec nos valeurs d’écoute, d’humanisme, de développement durable, et d’autonomie des acteurs ; nos méthodes d’accompagnement systémiques, agiles, pragmatiques et collaboratives ; notre veille continue des mondes de la formation, de la technologie learning, du management des organisations, et de la transformation digitale ; et nos compétences digitales au service de vos usages.
Avec notre appui, la solution, c’est vous qui l’inventez
Scientifique de formation (PhD, Université de Montpellier), enseignant en informatique, et geek à mes heures perdues, je vous accompagne dans la le choix et la maîtrise des solutions technologiques digital learning adaptées à vos usages pédagogiques, au sein de notre Learning Makers Lab.
Contact : 06.95.24.96.48
Lien Profil LinkedIn Arnaud Deroche
Génération Y, à la fois expert digital, très engagé dans le conseil aux start’up, avec une expérience de plusieurs années de la formation professionnelle et universitaire blended learning, et une pratique de l’accompagnement stratégique et opérationnel vers le digital learning, je vous apporte une vision et un savoir-faire intégrant business, expertise digitale, et digital learning, et une expérience avérée des outils learning.
Contact : 06.66.81.55.95
Lien Profil LinkedIn Aloïs Dubois-Bantegnie
Avec 30 années d’expérience dans la formation, le consulting, les ressources humaines, le management, le coaching, et le digital learning, au sein d’un grand groupe, je vous apporte une vision stratégique, systémique et opérationnelle innovation formation, digitalisation formation, management des compétences et accompagnement du changement, avec une pratique avérée des méthodes collaboratives et agiles.
Contact : 06.87.02.88.53
Freins et leviers au déploiement de COOC – Aloïs DUBOIS
Ouvrage collectif réalisé en écriture collaborative en 2017. Agnès CALLEJA Co-autrice
Nombreux ouvrages de cours et préparation d’examens. Hugues DAVO Co-auteur
Challenge et forums « innovation formation” EDF, 70 dossiers, 200 participants. Agnès Calleja Organisatrice et animatrice. EDF 2015
Hackathon Cercle APE sur le thème « Apprendre ensemble de 3 à 99 ans à l’ère du digital », Agnès Calleja Facilitatrice. Cercle APE 2017
Evolution du rôle du formateur, l’exemple de la Learning Factory. Agnès Calleja. Club Anvie “Apprendre et enseigner à l’ère du digital”. 2017
Evaluation des apprentissage synchronisée avec la transformation digitale de l’entreprise, l’exemple EDF. Agnès Calleja. Féfaur. “Construire et piloter votre stratégie d’évaluation”. 2017
Apprendre avec la réalité virtuelle et la réalité augmentée : l’expérience EDF. Club Anvie 2016
Apprendre, quel engagement des salariés ? Table ronde au Congrès Learning Talent and Dévelopment 2016
Nouveaux modes d’apprentissage. Table ronde aux rencontres des managers de la collectivité territoriale de Reims 2016
Social Learning : Quel cadre formel pour passer à l’informel. Aloïs Dubois. Forums E-learning Tunisie 2015
Femmes, sciences et technologies : Quel diagnostic à l’échelle régionale, quelles perspectives à la lumière des enjeux nationaux et européens. Aloïs Dubois. Colloque Femmes, sciences et technologies ESENESR. 2014
Conduire la digitalisation de la formation dans une entreprise. Aloïs Dubois. Forums E-learning Tunisie. 2014
Les attentes des étudiants en matière de ressources numériques. Aloïs Dubois. Journées Unisciel MISHA Strasbourg. 2013
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